 |
| PLN |
Jakarta – Dalam rangka menjaring tenaga kerja muda, PLN kembali membuka
Rekrutmen Umum Tingkat S2, S1,D-IV dan D-III untuk jurusan teknis maupun non
teknik. Rekrutmen ini dilakukan melalui acara Polban Career Expo yang akan
dilaksanakan di Pendopo Agung Politeknik Negeri Bandung pada 19 – 21 Agustus
2016. Rekrutmen ini adalah rekrutmen terbuka yang dapat diikuti oleh pencari
kerja dari kampus manapun.
Pengumuman
lowongan ini telah diinformasikan sejak 18 Juli 2016 melalui website PLN di www.pln.co.id.
Pelamar dapat mendaftar dengan dua cara yaitu melalui pendaftaran online dan
pendaftaran pada saat acara berlangsung. Untuk pendaftaran online pelamar tetap
diminta hadir pada saat acara untuk melakukan verifikasi berkas. Bagi pelamar
yang belum sempat melaksanakan pendaftaran secara online tidak usah khawatir,
pelamar dapat melakukan pendaftaran langsung pada saat acara di Polban Career
Expo 2016.
Ada
18 jurusan yang akan dibuka dimana untuk jenjang S2 ada 11 jurusan, jenjang S1
dan D-IV ada 3 jurusan dan untuk jenjang D-III ada 4 jurusan. Untuk persyaratan
pelamar serta jurusan yang dibuka dapat melihat informasi lebih detil di
www.pln.co.id.
Tahun
ini PLN memang berencana merekrut tenaga kerja secara besar-besaran, yakni
sekitar 5.558 pegawai baru. Jumlah ini lebih besar dari jumlah rekrutmen
pegawai tahun-tahun sebelumnya. Selama 2016, PLN telah mengangkat sedikitnya
3.000 pegawai baru dari jenjang SMA/SMK hingga S2. Rekrutmen dilakukan secara
bertahap dan saat ini sudah mencapai 72 persen dari target tahun ini.
Diharapkan rekrutmen pegawai sudah mencapai 101 persen pada Desember 2016.
“Dalam
rangka menghadapi kebutuhan listrik di masa depan, PLN ditugaskan untuk
menyelesaikan pembangunan pembangkit listrik 35.000 MW pada 2019. Untuk itu,
PLN membutuhkan banyak bibit unggul mulai dari lulusan SMA/SMK, D3, S1 hingga
S2 untuk bersama-sama PLN menerangi nusantara dan membangun Indonesia yang
lebih baik,” ungkap Senior Manager Public Relations PLN Agung Murdifi.
Hingga
saat ini, jumlah pelanggan PLN secara nasional mecapai lebih dari 62 juta.
Sementara angka rasio elektrifikasi sampai dengan tahun 2015 masih 88,3 persen.
Untuk mempercepat peningkatan rasio elektrifikasi, pemerintah pun mencanangkan
program pembangunan pembangkit 35.000 MW beserta jaringan transmisi 46.000 kms
dan Gardu Induk 108.000 MVA hingga 2019. Oleh karena itu, PLN perlu menambah
dan meningkatkan tenaga-tenaga kerja terbaik yang dapat mendukung realisasi
program tersebut.
Terkait
pembukaan lowongan pekerjaan, PLN menghimbau agar pelamar berhati-hati terhadap
penipuan informasi rekrutmen. PLN tidak melakukan korespondensi terkait
rekrutmen dan tidak memungut biaya apapun selama pelamar mengikuti seleksi yang
diselenggarakan PLN. Selain itu, tidak ada sistem refund atau penggantian biaya
transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
0 komentar:
Posting Komentar